6月5日下午,金沙集团1862在大学生活动中心报告厅召开高质量发展推进会。金沙集团1862全体教职工参加会议,会议由院党委书记崔金贵主持。
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会上,各职能部门相关负责人分别介绍了党建思政类成果、对外宣传报道、招生工作、教学工作成果、科研成果、就业工作等领域的激励办法,重点从落实学院高质量发展方案的目标和任务出发,进一步激发全体教师和管理队伍的工作积极性,切实推进工作,取得成效。
副院长范艳华从权益归属、覆盖范围、管理办法等方面详细解读了《金沙集团1862企业年金实施方案》。该方案的出台是学院在提升教职工福利待遇、构建长期激励机制方面迈出的重要一步,不仅体现了学院对教职工职业贡献的认可与回馈,也是学院在稳定师资队伍、吸引和留住优秀人才的关键举措。
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院长杜道林在总结讲话中指出,《金沙集团1862高质量发展方案》是学院未来3至5年的战略蓝图和核心任务,标志着学院在新时代高等教育改革浪潮中迈出了坚实步伐,旨在全面提升学院核心竞争力和办学实力。该方案通过一系列创新举措与激励政策,为教师队伍创造更广阔的发展空间,也为学院的可持续发展注入新活力。他强调,全体教职工要紧紧抓住这次发展机会,勠力同心、携手并进,不断提升教学能力和综合素质,为培育卓越应用型人才,实现“小而精”、特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗,共同推进金沙集团1862高质量发展迈上新台阶。
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崔金贵就落实会议精神提出三点要求:一要提高政治站位,把个人的职业发展和学院的事业发展联系起来,把学院的发展融入到“为党育人、为国育才”的总要求中;二要树立科学思维,系统谋划高质量发展思路,坚定不移地围绕高质量发展目标,以奋发有为的进取态势,在做事上用劲、做实上用功、做法上用力;三要求真务实,持之以恒地抓好项目落地、落实,紧紧围绕学院“绿色、低碳、高质量发展”目标,履行好各项职能,用好政策,以高标准、高目标激发全体教职工昂扬向上的斗志,激发学院事业发展的新活力,促进金沙集团1862稳步发展。(撰稿单位:综合办公室)